患者様の心に寄り添い癒しを提供できる薬局を目指して 患者様の心に寄り添い癒しを提供できる薬局を目指して

採用に関するお知らせRECRUITMENT TOPICS

あおば薬局から採用に関する情報をお届けします。

現在公開中の記事はありません
採用情報の一覧を見る

CONCEPTあおば薬局のコンセプト

患者様から
「選ばれる薬剤師」を
目指して

代表取締役 藤田泰明

代表あいさつ

我々株式会社あおばファーマシーは、不安を抱えた患者様やお客様に少しでも寄り添い、より相談しやすい店舗づくりを実践しております。
また「企業は人なり。」社員全員が患者様やお客様の立場に立って物事を考える事。
そんな心のこもった人材育成、薬局づくりを目指しています。
今後の高齢化社会を見据え、他職種連携を図りながら在宅医療等にも積極的に取り組み地域に根付いた健康拠点としての薬局を目指します。
「あおば」は癒しの心... そんな願いからこの名前をつけました。
今後ともご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役 藤田泰明

福利厚生

岡山県薬剤師会・薬剤師連盟の会費を全額会社援助

研修会参加やZOOMを利用しての自己啓発など薬剤師としての生涯研修・スキルアップを積極的に応援します。

認定薬剤師の費用を全額会社援助

日本薬剤師研修センター認定の認定薬剤師取得申請に対する費用をサポートします。

全国福利厚生共済会に加入

健康関連・レクリエーション・全厚済モール・生活支援など様々なサービスの利用ができます。

岡山市勤労者サポートプラザ(ときめきプラザ)に加入

旅行・宿泊など県内外の提携施設を会員価格で利用できます。(ボーリング場・映画館・動物園など数百施設)

自己啓発援助制度

薬剤師のキャリアアップを支援する制度を会社として整えています。

OTC購入割引制度

日々の健康管理や予防に役立つ製品を通常よりもお得に利用できるため、社員の皆さんの健康維持をサポートします。

登録販売士等の資格取得に対する援助

資格取得にかかる費用を会社がサポートし、さらなる専門知識身につけられるよう、積極的に応援します。

誕生日プレゼント

毎年お誕生日にはお好きなものを1万円分プレゼントしています。

社内旅行・スポーツ大会などのレクリエーション

自由参加型で、社員同士の親睦を深めながらリフレッシュできるイベントを定期的に開催しています。

研修制度

新人研修制度

研修薬局で薬剤師としての基本的な知識・スキル、また社会人として必要なビジネススキル、接客マナーを教育担当の先輩から学び、身に着けます。ほかにも、外部講師による新入社員研修の受講も実施しております。

WEBラーニング

薬剤師WEBラーニングの講義は、薬剤師業務のバックボーンとなる薬学の基礎と実務的な知識と技術を習得できるよう体系化されており、毎月3本ずつ最新講義が新たに加わりますので、外部研修に出ている感覚で最新の情報を学ぶことができます。

各種勉強会

各店舗で月1回、新薬や新規採用薬について主にメーカー主催の研修を実施しています。また、薬剤師会主催の勉強会への参加も積極的に行っています。

中堅・管理職研修

外部研修を利用しての管理者研修、マネジメントスキル向上研修、薬局における財務研修、薬剤師研修などを学ぶことでキャリアアップが可能です。

DATAデータで見るあおば薬局

自分たちの働き方について、
スタッフにアンケートを実施しました。

年間休日 年間休日
有休取得率 有休取得率
月平均残業時間 月平均残業時間
年齢分布 年齢分布
勤続年数 勤続年数
産休・育休取得率 産休・育休取得率
復帰率 復帰率
あおば薬局を選んだ理由 あおば薬局を選んだ理由
職種別の割合 職種別の割合
連続増収 連続増収
女性比率 女性比率
メガネ率 メガネ率
門前以外の処方箋数 門前以外の処方箋数
ジェネリック医薬品使用率 ジェネリック医薬品使用率
訪問服薬指導数 訪問服薬指導数
LINE調剤予約数 LINE調剤予約数
LINEお友達登録数 LINEお友達登録数
月服薬フォロー数 月服薬フォロー数

INTERVIEW先輩スタッフの声

あおば薬局で活躍する先輩たちに普段どのように働いているか答えてもらいました。

スタッフの一人ひとりの声が活きる自分らしく働きやすい職場です スタッフの一人ひとりの声が活きる自分らしく働きやすい職場です スタッフの一人ひとりの声が活きる自分らしく働きやすい職場です

Q1.あおば薬局に入社したきっかけを教えてください。

多くの薬局がそうであると思いますが、薬局は実質勤務時間が長いところが多いと思います。 たまになら仕方のない事ですがそれが毎日続けばどうしてもモチベーションやパフォーマンスも落ちてくると思います。 あおば薬局の経営者の考えは業務の効率化を図り、残業は極力しない事を重視しているため残業も少なく、プライベートも充実します。 そういう働き方に共感を覚えたからです。

Q2.仕事のやりがいを教えてください。

我々の業態は大小ありますが、差別化をはかることが容易ではありません。
周辺地域に多数の薬局が点在する中でいかに他薬局との違いを出し、地域住民の皆様に選んでもらえる薬局を目指せるか。
また、選び続けてもらうためにはどうしたらいいかを経営者とともに考え、実践していくことにやりがいを感じています。

Q3.あおば薬局で働く魅力を教えてください。

今まで病院、大規模薬局、中規模薬局で勤務してきました。 同じ薬局勤務の中でも規模によって調剤に対する考え方、在庫管理の考え方、業務効率など様々な違いを経験しました。 その中でも一番の違いは経営者との距離感にあると考えます。あおば薬局では経営者に伝えたいことが伝わりやすくアットホームな関係です。 フットワークも軽く、従業員の意見も反映されやすいです。

日々の活発なコミュニケーションが患者様の安心に繋がっています 日々の活発なコミュニケーションが患者様の安心に繋がっています 日々の活発なコミュニケーションが患者様の安心に繋がっています

Q1.あおば薬局に入社したきっかけを教えてください。

以前は病院で働いていました。病棟業務に触れる機会が少なく、あまり患者様と関わることができませんでした。 もっと身近に患者様とお話したいと思い、薬局で働きたい気持ちが膨らみました。 しかし薬局での経験がなく薬剤師経験も浅いため業務に対してたくさんの不安がありました。 面接時に服薬指導・調剤のことや薬局の仕組み・保険についてなど不安に思っていることに対して、手厚い指導をして下さることが分かったので是非あおば薬局で働きたいと思いました。

Q2.仕事のやりがいを教えてください。

門前の病院が総合病院という事と門前の病院以外にも広域の患者さんがたくさん来局されるため、様々な種類の薬に触れることができ勉強になります。 またLINEでの調剤予約などを行っているため待ち時間が少なく、すぐにお薬をお渡しできるので、その分服薬指導に力を入れることができます。 さらに患者様と雑談で仲良くなることができ、そこから健康相談などに繋がります。 自分の勉強にもなり、次回来局時に良くなった報告などを聞くと嬉しくなります。

Q3.あおば薬局で働く魅力を教えてください。

患者さんとも職員同士も距離が近いことだと思います。みなさん感じが良く、アットホームな雰囲気で働くことができます。 職員同士たくさん話をするため、疑問点や分からないことなど聞きやすいです。 また、定期的に会議が行われるため業務の効率化やアップデートが行われます。 一包化の機械なども充実しており対物業務もスピーディーにでき、対人業務に力を入れることができます。 現在は時短勤務ですが、とても働きやすく家庭との両立ができています。

チームのあたたかい支えが患者様へのケアと自分自身の成長に結びついています チームのあたたかい支えが患者様へのケアと自分自身の成長に結びついています チームのあたたかい支えが患者様へのケアと自分自身の成長に結びついています

Q1.あおば薬局に入社したきっかけを教えてください。

管理栄養士と登録販売者の資格を活かしたいと思ったのがきっかけです。 前職では資格を活かした働き方が難しかったのと、自分の勉強に取り組む時間がうまく取れませんでした。 もともと接客も好きだったので、ここでは自分にあった働き方ができるのではないかと考えたことが始まりです。

Q2.仕事のやりがいを教えてください。

今まで経験した仕事の中で圧倒的にお客様とお話をする機会が多いです。 世間話に始まり、様々な健康のお悩みを抱えてる方も多いです。 しっかり話を聞いて、人の気持ちに寄り添ったアドバイスをして喜んでもらえた時に非常にやりがいを感じます。 また会話の中で自分自身もお客様から元気をもらうことが大変多く自然と笑顔になれます。

Q3.あおば薬局で働く魅力を教えてください。

あおば薬局の魅力は、なんといってもチームワークの良さだと思います。 みなさん穏やかな人柄で気持ちよく仕事ができます。仕事の事だけでなくプライベートな話もたくさんしています。 あおば薬局の温かい雰囲気がきっとお客様にも伝わっているのではないかと思っています。 また、資格や医薬品の知識向上のための勉強会の時間も自分にとっては大変有難い時間です。

ONE DAYとある1日の流れ

先輩たちの1日の過ごし方の一例をご紹介します。

8:30
出社・オープン準備

「おはようございます!」の元気なあいさつから始まる朝は患者さまがいつ来局されても気持ち良く過ごしていただけるよう、スタッフ全員で店舗の清掃を行います。
開店後、患者さまをお待たせすることなくスムーズに調剤業務を行うため、オープンの前には予製剤を調整するなどして準備します。
また、LINEを通し日々おこなっている調剤後の服薬フォローの患者さんからの返信に目を通し、返答します。

出社・オープン準備
8:50
朝礼

明るい笑顔で患者さまをお出迎えできるように、スタッフ全員で大きな声で朝礼を始めます。 前日からの申し送りや共通の連絡事項などを確認し、患者さまの体調やお薬に関する情報をみんなで共有します。

9:00
午前業務スタート

いよいよオープン!
患者さまに安心してお薬をお渡しできるように、スタッフ一同丁寧で温かい接客を心がけています。 患者さまが来局されると、調剤業務が始まります。処方せんをもとに調剤を行い、薬の用量や飲み合わせなどに注意しながら、一人ひとり的確な調剤・カウンセリングを行います。

午前業務スタート
12:30
昼食、勉強会への参加

仕事の相談からプライベートな話まで、休憩室ではいつもスタッフの笑顔が絶えません。 あおば薬局ではキャリアアップのために製薬メーカー主催の勉強会や社内研修を定期的に開催しているので常に最新の知識を学べる環境が整っています。
また、患者さまに満足していただくために顧客満足検討会も定期的に行っています。

昼食、勉強会への参加
13:30
在宅患者宅への訪問、薬歴の記入

在宅で療養中の患者さまのご自宅や特別養護老人ホーム・グループホームへ訪問します。
病院からお薬が処方された場合は、直接ベッドサイドへ赴きご本人または介護者へ投薬、コンプライアンスの確認などを実施します。その後、訪問した際の健康状態を主治医やケアマネに報告します。他にも、午前の調剤業務の鑑査や薬歴の記入などを行っています。

在宅患者宅への訪問、薬歴の記入
14:30
午後業務スタート

午前につづき、患者さまをお出迎えします。お薬をお渡しする際には薬剤師がその特徴や服薬方法を直接ご説明します。 その際に患者さまの体調をチェックし、薬歴カルテに記録します。
空き時間には後日必要な薬剤の手配や発注を行いながら、店舗全体の様子をそれぞれのスタッフがしっかりと把握します。

午後業務スタート
18:00
調剤録の確認、在庫チェック、
閉店準備

最後の患者さまを笑顔でお見送りした後は、閉店準備に取りかかります。
その日来局された患者さまの調剤記録を確認し、調剤業務の最終鑑査とお薬の在庫チェックをそれぞれ役割分担して行っています。 すべてのチェックを終え、調剤機器や店舗全体をみんなで効率よく清掃します。

18:30
退社

FAQよくあるご質問

皆さまからよくお寄せいただく採用に関するご質問をご紹介します。

Q.
職場の見学はできますか?
A.
会社説明会の際に店舗を見学いただけます。疑問点などもご相談可能ですのでぜひお越しください。
会社説明会はこちら
Q.
応募してから内定までの流れを教えてください。
A.
書類選考、面接
Q.
資格取得のための支援はありますか?
A.
認定薬剤師取得、ケアマネージャー、登録販売士など資格取得スキルアップを積極的にサポートします。
Q.
車通勤はできますか?
A.
はい。できます。駐車にかかる費用は発生しません。
Q.
育児・介護などの時短勤務はありますか?
A.
人生のライフステージは変化します。その方が働きやすいように支援しています。
Q.
ブランクがあり、不安ですが大丈夫でしょうか。
A.
1日でも早く不安が取り除けるように、ブランクのある方にも専任薬剤師を設け、サポートします。
Q.
中堅社員のフォローアップはありますか?
A.
研修と面談を定期的におこない、スキルアップとモチベーション向上を図っています。
あおば薬局のかかりつけ薬剤師 処方箋LINE予約でお薬をラクラク受け取り! ご登録はこちらから